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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學歷，藥學、中藥學等(deng)相(xiang)關專業(ye)；熟悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度計的使用，并會解決(jue)操作中常見的一些問題(ti)；熟悉(xi)新藥申(shen)報流程及法(fa)規；熟悉(xi)中藥及化(hua)藥固(gu)體制劑工(gong)藝制備過程；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥學、制藥工程等相(xiang)關(guan)專業(ye)； 良好的英(ying)語(yu)書(shu)面表達能力(li)，有相(xiang)關(guan)工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生物工(gong)(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程(cheng)等相關專業(ye)；1年以(yi)上工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及(ji)以(yi)上學(xue)歷，物流管(guan)理(li)、會計(ji)相關(guan)專(zhuan)業；一年(nian)以(yi)上相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷(li)，專業(ye)不限；一年以上相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，制(zhi)藥工程、分析化(hua)學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容器證、鉗工、機械類(lei)專業(ye)工作經驗(yan)3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業(ye)，有工作經驗(yan)者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，熱(re)能(neng)動(dong)力及電(dian)廠自動(dong)化(hua)專(zhuan)(zhuan)業(ye)，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機電一體化相(xiang)關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有電工(gong)證；有3年以上(shang)維修電工(gong)經驗，對(dui)生產(chan)弱電較精通，并(bing)可以進行一(yi)般的機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷，從事過供(gong)熱(re)行業，有(you)豐(feng)富的工作經驗，懂得供(gong)熱(re)管網敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；生物技術、生物工(gong)程等相(xiang)關專業(ye)；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學(xue)歷(li)；工作踏實，有較強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化(hua)工專業(ye)或者制藥專業(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心(xin)；退(tui)伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋菜，較好的烹(peng)飪技能(neng)；工作踏實(shi)，有較強的責任(ren)心，能(neng)吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿(man)一年及以上即可(ke)享受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)；除此(ci)之外(wai)員(yuan)工還可(ke)以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護(hu)理(li)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。